Quem é melhor, o TALENTOSO ou o ESFORÇADO?

Quem contratar? O talentoso preguiçoso ou o esforçado mediano? Eu já sei a minha escolha, e você?

Essa pergunta está presente diariamente no ambiente profissional, seja ele esportivo ou corporativo. Quem traz melhores resultados, o profissional talentoso ou o esforçado? Obviamente o cenário ideal seria um mix de talento e esforço, só que raramente essas duas qualidades caminham lado a lado.

Na prática o que vejo é o seguinte. Muitas vezes a pessoa talentosa se garante única e exclusivamente no seu próprio talento, se acomodando inúmeras vezes ou deixando tudo para a última hora. Certamente você conhece alguma pessoa que não se esforça muito e apresenta resultados satisfatórios. Já a pessoa esforçada, se dedica dia após dia para se tornar melhor, conseguindo bons resultados pelo trabalho árduo. Normalmente essas pessoas são mais fáceis de serem moldadas e abertas a diferentes opiniões, pedindo ajuda quando não sabem e se desenvolvendo constantemente.

Acredito em trabalho duro! Se um talentoso se recusa a ir além, sempre vou optar pelo esforçado. Uma mente "treinável" pode produzir muito mais resultado do que um talento indomável.

Se me colocassem na parede para escolher entre um ou outro, certamente eu escolheria o esforçado! Sem querer generalizar, na minha vida vi muitas e muitas vezes atletas não tão talentosos chegarem muito mais longe do que atletas que tinham um potencial imenso, mas se acomodaram no meio do caminho. No esporte profissional muitas atitudes treináveis, como por exemplo o condicionamento físico, superam o talento puro. Um atleta bem preparado física e mentalmente é muito mais difícil de ser batido do que um atleta bom tecnicamente.

Transportando isso para o mundo dos negócios, pense bem na hora de contratar um colaborador. Atitudes como disciplina, constância, dedicação e vontade de aprender certamente devem ser levadas em consideração. Atualmente muitas empresas contratam colaboradores por currículo (resultados) e mandam embora esses mesmos funcionários por deficiências comportamentais. É como sempre digo: prefira uma mente treinável a um talento indomável. Pense nisso e mãos à obra!